S příchodem nové důchodové reformy se vznáší spousta obav, hlavně mezi lidmi, kteří už plánují v nejbližších letech do důchodu odejít. Zároveň se však objevují i pozitiva, která nová pravidla přináší. Jak konkrétně změny ovlivní naši budoucnost? Právě v letech 2026 až 2030 vstupuje v platnost řada úprav, které potěší i zaskočí zároveň – a některé generace budou mít stále výhodnější podmínky. Přečtěte si, proč se teď vyplatí sledovat vývoj pozorně, a která období budou pro důchodce přínosnější než jiná.
Postupné zvyšování důchodového věku
Pro všechny, kdo se narodili po roce 1965, začne brzy platit nový mechanismus zvyšování důchodového věku. Každý další ročník bude muset pracovat o měsíc déle než ročník předchozí. Takto se do roku 2056 důchodový věk posune až na 67 let. Ti, kteří se narodili před tímto mezníkem, odchází ještě podle stávajících pravidel – zásadní zpřísnění zatím nepocítí.
Lepší podmínky pro předčasný důchod
Od roku 2026 se chystá výrazná změna: kdo splní 45 let důchodového pojištění, dostane možnost odejít do předčasného důchodu s podstatně výhodnějšími podmínkami. Krácení za předčasnost bude ve srovnání s předchozí úpravou mnohem nižší, a to zejména v prvních dvou letech. Oproti novým omezením platným od roku 2023 se jedná o výrazné zlepšení. Může tak jít o lákavou variantu pro ty, kdo mají za sebou dlouhou pracovní historii.
Počítání doby pojištění – změny pro studium a péči
Výhodná je také současná úprava započítání doby pojištění za studium před 18. rokem. Započítává se v plné výši, což znamená automatické zvýšení starobního důchodu zhruba o 1 000 až 2 000 Kč. Toto se však brzy změní a mladší generace už na tuto výhodu nedosáhnou – vše jim bude počítáno podle přísnějších pravidel, a hlavně za studium od 18 let pouze z 80 %.
Ocenění péče o blízké a děti
Velkou novinkou je fiktivní vyměřovací základ, platný od roku 2027. Ten nově ocení péči o děti nebo nemohoucí blízké osoby – např. když člověk několik let pečuje o nemocného rodiče. Dosud byla tato doba pouze vyloučená, nyní se však za tyto roky započítá průměrná mzda a celý důchod to může navýšit. Pokud byl navíc k péči přivýdělek, vyměřovací základy se sčítají.
Možnost sdílet vyměřovací základ mezi manžely
Od roku 2027 si manželé nebo registrovaní partneři mohou dobrovolně sdílet vyměřovací základy, na jejichž základě se stanoví výše důchodu. Má-li jeden z partnerů podstatně vyšší příjmy a druhý naopak nižší, zprůměrováním jejich základů může dojít k vyššímu celkovému důchodu. Zejména ženy, které mívají nižší příjmy a odchází do důchodu dříve, tento benefit ocení.
Minimální důchod a jeho zvyšování
Minimální procentní výměra důchodu pro letošní rok se zvedla na 10 % průměrné mzdy. To nyní představuje částku přesahující 4 000 Kč měsíčně. Tato změna zajišťuje, že náš důchod nespadne pod určitou úroveň, a má solidární charakter.
„Kdo odejde do důchodu v letech 2026–2030, bude mít pravděpodobně poslední možnost využít nejvýhodnějších podmínek posledních let.“
Srovnání klíčových změn podle generací
| Ročník narození | Klíčová změna |
|---|---|
| do 1965 | Původní pravidla důchodového věku, větší započítání studia |
| 1970–1990 | Postupné zvyšování věku, snižování dob pojištění za studium |
| po 1995 | Žádné započítání studia, tvrdší pravidla pro výpočet důchodu |
Dočasné výhody: Jak využít přechodné období naplno
V letech 2026 až 2030 platí přechodné období, které přináší spojení výhod: nové pozitivní prvky v systému a zároveň brzdí náběh omezujících opatření. Právě nyní odchází generace, která si ještě „vytěží“ maximum benefitů z dosavadních i nastupujících pravidel. V dalších letech už půjdou změny více na ruku státní kase než budoucím důchodcům.
Co dalšího je třeba vědět: Volby a legislativní nejistota
Nevíme, jaké úpravy přinesou budoucí politická rozhodnutí. Může dojít ke korekcím ve prospěch některých skupin – například po parlamentních volbách. Nicméně zásadní změny pro ty, kdo plánují odejít do důchodu v nejbližších letech, už příliš nečekáme.
Při vlastním porovnání cítím, že i když některé změny mohou působit tvrdě, současní budoucí důchodci stále mají k dispozici širokou paletu možností, jak svůj důchod optimalizovat. Změny však podtrhují potřebu pečlivě plánovat a sledovat aktuální informace. Při správné strategii se lze stále těšit na důstojnou penzi.
Nakonec si tak pamatujme jasné poučení: kdo odejde do důchodu mezi lety 2026–2030, bude využívat mix původních i nových, často výhodných pravidel, na což navazují zvýšené minimální důchody, nové možnosti sdílení základu a zohlednění péče o blízké. Postupné zpřísnění čeká hlavně mladší generace, pro které bude stále složitější na důchod dosáhnout.
- Jak se důchod zvýší za péči o děti nebo nemocného člena rodiny? Od roku 2027 se za období, kdy člověk pečoval o dítě nebo blízkého, započte fiktivní výdělek na úrovni průměrné mzdy, což může důchod podstatně navýšit.
- Co znamená možnost sdílení vyměřovacích základů manželů? Manželé nebo registrovaní partneři mohou od roku 2027 propojit své příjmy pro výpočet důchodu. Zejména rozdílný příjem mezi partnery může celkově zvýšit výhodu.
- Zvýší se minimální důchod? Pro rok 2024 byla minimální procentní výměra důchodu stanovena na 10 % průměrné mzdy (přes 4 000 Kč), což zajišťuje lepší základ všem seniorům.
- Kdo může odejít do předčasného důchodu výhodněji? Od roku 2026 ten, kdo splní 45 let pojištění, může odejít do předčasného důchodu s nižším krácením. Vyplatí se zjistit svůj celkový počet let pojištění.
Komentáře