Nelegální práce a skryté zprostředkování zaměstnání se opět staly tématem, které se dotýká nejen zaměstnanců, ale i firem a státní pokladny. Miliónové škody, nové pokuty a čerstvé změny v zákonech ukazují, že rok 2025 je ve znamení změn na trhu práce. Zajímá vás, proč kontroly přitvrzují, co přinesla zvýšená minimální mzda a jak průhledná agentura chrání vaši firmu před finančními riziky? Pokračujte – právě teď je to aktuálnější než kdy dřív.
Co znamená skryté zprostředkování zaměstnání?
Pod skrytým zprostředkováním práce se rozumí situace, kdy vám někdo zprostředkuje zaměstnání, ale nedodržuje platné pracovní právo a pravidla. V praxi to znamená, že pracovníci nejsou přihlášeni, často nedostávají správnou mzdu, neodvádí se za ně zákonné sociální a zdravotní pojištění. Na povrchu to může vypadat jako výhodná nabídka, jenže následky jsou vážné nejen pro samotného pracovníka, ale i pro firmu.
Rizikové skupiny a odvětví
V posledních letech kontroly ukazují nejčastější porušení v oblasti zaměstnávání ukrajinských uprchlíků. V roce 2024 bylo 75 % odhalených případů spojených s nelegálním zprostředkováním práce nebo špatnou evidencí odpracované doby. Nejvíce problémů hlásí průmyslové závody a stavební sektor, kde je rychlé obsazování míst běžné.
Ekonomické dopady: miliardy v ohrožení
falseZtráty způsobené nelegální pracovní činností jsou ohromné. Každý rok kvůli nelegálnímu zaměstnávání mizí podle odhadů rozpočtu 10 až 40 miliard korun. Firmy, které se do podobných praktik zapojí, riskují nejen pokuty až 10 milionů Kč, ale i odebrání licence na podnikání až na dva roky. Hrozby se přitom často nevztahují jen na agentury, ale i na konečné zaměstnavatele.
Nové zákonné změny v roce 2025
Od ledna 2025 platí významné proměny v pracovním právu. Minimální mzda se zvedla na 20 800 Kč měsíčně (nebo 124 Kč na hodinu). Zavádí se také garantovaná mzda pro různá povolání a nově lze rozvrhovat pracovní dobu flexibilněji. Tyto změny mají usnadnit kontrolu i férovost na trhu práce.
Kdo nejvíce trpí? Práce na hraně i podvodné agentury
Nelegální práce působí tlak jak na poctivé agentury, tak i na běžné zaměstnance. Často se stává, že legální agentura není schopna konkurovat
Podle zkušeností z inspekcí bývá běžné, že pracovníci platí vysoké částky za bydlení nebo pokuty například za pověšení prádla v ubytovně. Zákonná práva zůstávají zcela stranou.
Systém, kdy pracovník dostává část mzdy na ruku a není přihlášen, znamená také vysoké riziko pro budoucí důchod, zdravotní péči i vyjednávací sílu na trhu práce. Pokud agentura nabízí o 30 % nižší cenu, většinou nejde o skutečně výhodnou nabídku, ale o obcházení zákona.
Čísla, fakta a pokuty z posledních let
| Rok | Počet kontrol | Celková výše pokut |
|---|---|---|
| 2024 | 19 000 | 468 mil. Kč |
| 2024 (skryté zprostředkování) | 419 | 158 mil. Kč |
| 2025 (novinky v právu) | - | Minimální mzda 20 800 Kč |
Jak inspekce práce postupuje a na co si dát pozor
- Kontroly firem probíhají na základě stížností, vlastních monitoringů a podnětů veřejnosti.
- Inspektoři se zaměřují na evidence pracovní doby a správné smluvní vztahy.
- Pokud je zjištěno porušení, pokuta může dosáhnout až deseti milionů, ale i odebrání licence.
- Nelegální pracovní vztahy bývají spojeny se složitými obchodními řetězci a složitými kontrolami.
Z pohledu praxe musím říct, že dohlédnout na všechny vztahy v řetězci může být pro firmu opravdu náročné. Je proto důležité mít přehled nejen o vlastní agentuře, ale i o subdodavatelích. Vědomé či nevědomé přehlédnutí znamená výrazné riziko pro každou firmu.
Pamatujte na své práva a povinnosti
Nová pravidla ukazují jasně směr i povinnosti každého zaměstnavatele i zaměstnance. Transparentní evidence docházky, smluvní vztahy a férové odměňování jsou nejlepší pojistkou před problémy. Nelegální práce ničí rovné podmínky na trhu práce a může vás stát nejen vysoké pokuty, ale i reputaci. Garantovaná mzda a flexibilní plánování práce jsou cestou k větší jistotě a bezpečí.
- Co je skryté zprostředkování práce?Skrytým zprostředkováním nazýváme nedovolené zajištění zaměstnavatele pracovníky mimo rámec zákona. Nejčastěji se objevuje ve formě práce „na černo“ nebo přes smlouvy, které obchází mzdové, sociální a zdravotní předpisy.
- Jaká jsou rizika pro zaměstnavatele?Firmy riskují milionové pokuty, omezení činnosti nebo odebrání licence. Navíc mohou přijít o důvěru obchodních partnerů a zaměstnanců.
- Kde je skryté zprostředkování nejčastější?Průmysl, stavebnictví a firmy zaměstnávající pracovníky z východní Evropy nebo agenturní zaměstnance jsou nejčastějším místem výskytu porušení zákona.
- Jak mohu porušení poznat?Nízká cena služby, nejasné pracovní smlouvy či časté střídání firem v řetězci znamenají varovný signál. Podezřelé chování lze nahlásit inspekci práce.
Komentáře